La Solution
Jobfeed vient relever une multitude de défis exigeant des renseignements en temps réel et crédibles sur la demande en talents actuelle sur certains marchés locaux.
Si les clients préfèrent encore et toujours Jobfeed de Textkernel à d’autres solutions, c’est parce que nous leur offrons :
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Une couverture de plus de 11 marchés à travers l’Europe et l’Amérique du Nord, dont par exemple : Autriche, Belgique, Canada, France, Suisse, Allemagne, Italie, Espagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, États-Unis.
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De manière générale, le marché du travail est concurrentiel et tout le temps en mouvement. Restez au courant des derniers changements et tendances, pour tous les secteurs et chez vos plus gros concurrents.
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Nos données couvrent un large éventail de critères d’offres d’emploi, ainsi, vous pouvez explorer les données et y puiser toutes les connaissances dont vous avez besoin. Analysez les besoins locaux par profession, catégorie d’emploi, compétences, ville, région, nom de l’entreprise et autres informations firmographiques. Regroupez et/ou triez ces données par année, semaine, mois, et bien plus encore.
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Prendre des décisions commerciales en vue d’accentuer votre compétitivité requiert des données dédupliquées, fiables et contrôlées. Jobfeed remplit toutes ces exigences.
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Jobfeed détermine avec précision le nombre d’offres d’emploi uniques en comparant chaque nouvelle annonce à toutes celles reçues au cours des six dernières semaines. Vous pouvez élaborer des rapports par nombre de publications ou par jobs uniques et obtenir alors une analyse complète de la démarche d’une entreprise.
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Choisissez celle qui vous convient le mieux : IU, API ou flux de données.
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Depuis plusieurs années, les précieuses données de Jobfeed ont épaulé des professionnels du recrutement. D’ailleurs, nous avons célébré il y a peu de temps le cap d’un milliard de jobs publiés. La portée historique est variable selon les marchés. Pour obtenir plus d’informations sur les disponibilités concernant le marché de votre choix, veuillez prendre contact avec notre équipe.
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Vous disposez de données classées et normalisées selon une taxonomie de professions et/ou de compétences afin de garantir l’exactitude de l’analyse des données. Nous prenons en charge notre taxonomie des professions mise au point en interne, ainsi que celles d’ISCO ou celles propres à certains pays comme O*NET-SOC (USA), SOC (Royaume-Uni) et AMS (Autriche).
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Jobfeed met à votre disposition toute une gamme d’outils pour permettre aux utilisateurs de mieux comprendre et exploiter les données obtenues. Grâce à ces outils, Jobfeed vous aide à interpréter les données et à en tirer des conclusions.
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Jobfeed offre aux utilisateurs de nombreuses possibilités telles que le paramétrage des notifications, la sauvegarde des recherches, la définition de listes cibles d’entreprises, etc.Tout cela afin que vous et votre équipe soyez informés des dernières évolutions du marché du travail.
Les agences de recrutement et de staffing
L’accès aux données sur le marché de l’emploi représente un avantage de taille pour les entreprises de staffing pour plusieurs raisons importantes :
- Développer votre business avec les entreprises qui recrutent
- Rester averti de la demande en candidats
- Automatiser la collecte d’informations sur le marché
Les RH en entreprise
Pour les entreprises en compétition pour les meilleurs talents, les précieux renseignements concurrentiels sur le marché que leur livre Jobfeed représentent un sacré avantage pour :
- Anticiper les besoins grâce à des informations sur les talents
- Polir sa stratégie compétitive avec une perspective axée sur les talents
- Permettre aux employés sortants d’accéder aux derniers postes publiés
Sites d’emploi
Intégrez notre API dédiée au marché du travail pour vous assurer en tout temps une connaissance complète du marché de l’emploi.
Secteurs stratégiques
Perfectionnez les livrables au client avec des données sur le marché de l’emploi fiables et précises.
Établissements d’enseignement
Élaborez pour vos étudiants des programmes alignés avec les attentes du marché.
Jobfeed, l’outil de renseignements sur le marché du travail dédié aux professionnels.
Le fleuron des données sur le marché de l’emploi pour les prises de décision organisationnelles.