RH en entreprise

En lice pour dénicher les meilleurs talents ? Obtenez au plus vite des données fiables sur le marché du travail, idéal pour la planification stratégique des effectifs, le benchmarking, la prévision et la modélisation.

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Avantages

Avantages pour les RH en entreprise

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Les avantages

Pour les entreprises en compétition pour les meilleurs talents, les précieux renseignements concurrentiels sur le marché que leur livre Jobfeed représentent un sacré avantage pour :

Anticiper les besoins grâce à des informations sur les talents

N’attendez pas que les managers viennent vers vous car leur besoin en talents est devenu critique. Ajoutez des données sur le marché du travail dans vos démarches de prévision et de planning, Ainsi, vous vous montrez proactif et pouvez fournir à l’entreprise les talents dont ils ont besoin pour accomplir leur stratégie. Avec Jobfeed, exploitez les données relatives aux compétences afin de mieux comprendre comment s’intensifie la demande en compétences clés sur le marché du travail !

Group of people in the office

Polir sa stratégie compétitive avec une perspective axée sur les talents

Anticipez les approches de vos concurrents sur le marché en gardant un œil sur les embauches et les offres publiées. Grâce à Jobfeed, vous connaissez les compétences recherchées par vos concurrents, où et pour quels postes ils recrutent.

Permettre aux employés sortants d’accéder aux derniers postes publiés

La gestion de l’offboarding - c’est-à-dire l'accompagnement des employés sortants vers de nouvelles opportunités - est une phase importante au cours du cycle de vie des employés, qui peut être facilitée par l’entreprise. Jobfeed vous présente les annonces d’emploi en temps réel et vous dote d’un mode “Coach emploi”, idéal pour assister les employés à la recherche d’un nouveau poste.

Prêt pour la prochaine étape ?

Jobfeed, l’outil de renseignements sur le marché du travail dédié aux professionnels.

Le fleuron des données sur le marché de l’emploi pour les prises de décision organisationnelles.

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